一方面，青年群体中失业人员比率的数据一直处于较高水平且未回落，身为大学生就业困难已成为社会聚焦要点；另一方面，“大学生跑去干送外卖这活儿”成了广泛存在现象，那么这背后究竟如实呈现出怎样的结构性矛盾状况呢？

就业市场的结构性矛盾

现今就业市场并非没有岗位，而是岗位需求跟大学生预期之间存在错配情形，许多制造业、服务业存在大量技工、一线服务人员的缺口，可是大学毕业生往往倾向于办公室白领工作，这种错配使得企业招工困难以及大学生就业困难同时出现。

4月，国家统计局发布的数据显示，在2023年，处于16至24岁年龄段的青年人群中，失业率达到了20.4%，这一数值创下了从2018年开始统计以来的最高纪录。与此同时，在多个不同地区，众多制造业企业讲述了技术工人短缺的状况。针对这种结构性矛盾，应该从供给和需求两个方面同时进行调整，而不是简单地把它归咎于经济环境 。

学历光环的逐渐褪色

伴随高等教育趋向普及化，大学学历已然并非稀缺资源之一，我国大专之上学历人群于总人口当中所占比例是15.5%，在25岁以上人口里所占比例为21.6%，将此比例与欧盟的29.5%以及美国的37.9%作比较，我国仍然存在提升的空间，不过大学学历的竞争优势确实正在逐渐减弱。

因为存在这种变化，所以大学生要对自我认知进行调整。北大毕业生陆步轩从事卖猪肉工作这件事，加上陈生创建猪肉品牌那种状况，表明高等教育所赋予的是思维方式与学习能力，而非必然的精英身份。将身段放低，从基层层面开始参与，或许是更具务实特质的一种抉择。

家庭期望与现实落差

很多家庭，将子女迈入大学视为改变命运的唯一道路，这般观念，致使就业压力得以加重，父母省吃俭用供孩子读书，理所应当地盼望子女去从事有面子的工作，然而当市场无法提供足够的“有面子”岗位时，家庭的期望遂成了负担 。

陈生指出，大学生就业困难的关键在于父母，如果孩子从事工人工作，成为农民，去送快递，父母就会觉得没面子，而这样的观念急需转变，社会应更多尊重不同职业所拥有的价值，职业不存在高低贵贱之别，关键在于能否创造价值。

高等教育与职业教育的平衡

我国处于劳动年龄阶段的人口，其接受教育平均所历经的年限，为10.93年，相较于全球平均水准略微偏高一些，然而职业教育的进步情形，相对来看是比较滞后的。德国等诸多国家，职业教育体系完备，技术工人所获取的收入，还有社会地位，都是处于较高水平的，这是值得我们前去借鉴的。

当前教育体系现状里，侧重于理论方向，与市场需求间存在脱钩情形。应当着重加强校企之间合作，推动产教实现融合，让学生在学校期间能够接触到实际工作情形。与此同时，要提高技术工人的薪资待遇加上社会认可度，大力拓宽职业拥有较好发展路径。

新业态带来的就业机会

外卖、快递、网约车等新业态吸收了大量就业，陆步轩提到，外卖行业有30%从业者具有大学以上文化水平，它们门槛低，时间安排灵活，因而成为就业缓冲地带，不过这也衬托出传统就业渠道存在不完善的地方。

那新业态可不是简简单单的那种“过渡选择”哩，而是要成为有着规范化模样、具备一定前景的职业选择才行。和它相关的企业得去把职业培训、社会保障体系完善起来，好让从业者能拥有一个长期发展规划。政府部门同样是要加强监管的，通过这样来保障劳动者权益。

长期趋势与政策应对

长时段来看，我国大学生所占的比例，仍然会脚踏实地、安安稳稳向上提高。目前城市就业人员当中，大概30%具备大专及以上学历，数量约为1.2亿人，这是世界上规模极为巨大的大学生就业群体。制定政策少不了要把长期以来形成的这种势头思考进去。

要处理就业难题，需多个方面一同开动脑筋：拓展实体经济进而打造出更多质量上乘的岗位，健全社会保障借此削减职业转变过程里存在的风险，强化就业引导用以协助学生开展理性择业，于此同时激励创业，凭借创业拉动就业，从而构建良性循环 。

考虑到当前就业形势的现状，你思考大学生该如何平衡理想与现实的关系，进而寻得适合自身的发展途径呢？欢迎在评论区分享你的见解，要是觉得这篇文章有帮助，请点赞支持！